少加点班,才能赚更多钱

  《我,到点下班》终于大结局了。

  这部根据朱野归子同名小说改编的日剧,播出没多久,豆瓣评分就达了8.3。

金句对白,瞬间在朋友圈刷屏。

  其实,这部剧最硬核的地方,并不只是准点下班的主题。

  更重要的是,它揭示了职场上一个关键的,却常常被我们忽略的真相:

  很多时候,越埋头苦干的人,往往越容易被淘汰。

  女主角东山结衣,是一家互联网公司的中层管理。

  在互联网行业,996再正常不过,但结衣却从不加班。

  每天下午6点,她就准时打卡离开。

  新领导上任第一天,所有人都诚惶诚恐,要比领导走得更晚。

  唯有结衣,依然我行我素,6点就准时下班。

  结衣有个同事,名叫三谷佳菜子。

  和结衣相反,三谷几乎从不休息。加班、熬夜、睡在公司,是她的工作常态。

  她最自豪的事情,就是从上小学开始,没有请过一天假。

  按通常的观念,加班熬夜的三谷,应该更受领导欢迎。

  可事实上,她却是被骂得最多的一个。

  反观东山结衣,虽然她每天都准点下班,但当有重要项目时,领导第一个想到的就是她。

  当三谷因为下属的离职而焦头烂额时,结衣却带着新人,攻下了颇有难度的客户。

  连三谷都不得不承认,结衣的工作几乎滴水不漏。

  其实,像三谷一样,很多人的平庸,并不是想得太多,做得太少。

  恰恰相反,他们的人生,只有“忙碌”,却始终“无为”。

  比起低效率的勤奋,学会更聪明地努力,才能让自己走得更远。

  著名投资人李刚,讲过一个“职场信用额度”理论。

  大意是说,我们每个人的职业价值,其实都可以用“信用额度”来衡量。

  当我们通过新人面试,获得了试用的机会,这就是公司赋予你的初始信用额度。

  只有完成一项项工作,你的额度才会慢慢上涨,你也才有机会,承担更高价值的工作。

  反之,如果你没能达成公司的期望,你的信用额度就会降低,直到最后降为0。

  这一个个漫长的、连续不断的循环,就构成了你职场信用的成长。而你的职业发展,就和你的信用额度,息息相关。

  剧里的三谷,就在无形之中,透支了自己的信用额度。

  她不懂工作分配,常常到了下班时间,还临时给下属安排很重的任务。

  下属忙到很晚,第二天却因为没有提前半小时到岗,而被三谷严厉批评。

  她的工作效率很低,常常为了赶项目进度,而加班到深夜。

  可即便如此,她也只能勉强完成任务,更别提复盘和进步了。

  相反,虽然结衣坚持准点下班,但每次都能高效、顺利地完成手上的工作。

  她带领小组完成了网页测试,在下班前成功上线。

  她带着下属攻下了难度很高的项目,获得了双方一致认可。

  当下属的工作出现失误时,她第一时间就站出来承担,并在周末主动到公司加班,成功挽回了公司声誉。

  其实,每个人在职场上,都有自己的取胜法宝,结衣是高效,三谷是加班。

  但无论哪种方式,真正决定了你职场天花板的,是你的信用额度。

  那么,具体要怎么做,才能让自己走得更远?

建议。,是优先做最重要的事。

  这可能老生常谈,但着实非常有用。

  剧里的东山结衣,每天都会把最重要的工作写在便利贴上,做完一项就撕掉一张。

  这保证了她每天的工作效率,也能让她在做完工作后准点下班。

  正如有句话说的,不要用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。

  努力很重要,但正确的努力才有效。

,是要懂得“闭环思维”。

  什么是闭环思维?

  如果别人发起了一件事,无论你做到什么程度,都要给发起人一个反馈,这就是“闭环”。

  结衣在统筹项目时,会定期向上级汇报进展,也会及时将进度同步给组员。

  哪怕只是一项很小的任务,也会及时给对方反馈。

  凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

  很多时候,一个人是否值得信任,就取决于这些细节。

,是要拥有解决问题的能力。

  其实,职场就是一个不断产生问题、发现问题、解决问题的地方。

  在这个过程中,如果你擅长解决问题,那你将变得无可替代。

  正如结衣,当项目遇到危机时,她第一时间就能站出来解决,维护公司的声誉和利益。

  你的价值,往往并不取决于你的工作时长,而来自你的不可替代。

  其实,奋斗有很多种方式,拼命加班并不是最有效的那种。

  就像结衣所说,

  “要好好享受人生,去接触各种各样的人,扩宽你的见识。

  只有那样不断积累,才能做好工作。”

  愿大家既能努力工作,也能用心生活。

  走自己想走的路,过上自己想要的人生。

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