那个劝大家辞职的同事,三年了他还没走...

背景中的读者朋友提问:

毕老师,我特别讨厌一位同事,我觉得他内心深处。他经常说公司在这里不好,老板不可靠,每个人都辞职。面对新员工,他说公司没用,并表示他也有计划离职。对于老员工,他会突然感叹工作压力太大,已经在寻找下一个家。许多人相信他的话并且真的辞职了,但他仍然留在公司里。既然你在滥用公司,为什么不去?既然我愿意留下来,我为什么要留下别人呢?

毕老师想说这样的人确实存在,而且还有很多人。

只有了解他们的意图,你才能看到这一举动而不是“例行公事”。

我的朋友去年毕业,只进入公司不到半年,并被另外两位同事辞职。

“你是大师,怎么来到这个地方?”

“老板要你做各种事情,也冤枉你!”

这位朋友非常无语。他是挑衅谁在辩论的人。它总是如何定位?

他是公司唯一的硕士生,所以领导对他来说非常重要,他给了他什么重要的东西,他做的最多。

这样,人们就瘫痪了。

我告诉他你在工作场所见过一个小人物。

经常辞去同事职务的人有以下三种意图。

嫉妒天赋,排除持不同政见者

那些自私的人这么认为:

我无法起床的原因是有人挡住了前线。

只要你摆脱阻碍道路的人,就没有前途。

这是工作场所伪装的“自我保护”。

工作场所一直是“生活的能力”,所有说实话的人,能力差的人自然会被淘汰。

尴尬的人不会考虑改善自己,而只是想赶走别人并确保他们处于优势地位。

拉动团伙,复仇公司

有一类人更“吱吱”。他们显然想要辞职,他们无法下定决心,所以他们想把别人带走。

为了寻找联盟,他们有意识地在公司中传播负面言论,粉碎领导者和公司。

这种撕裂皮肤的做法相当于打破了公司。

为了保护自己,他一定会把其他人聚集在一起报复公司。

站在旁边,它不是太大。

另一种情况是表达对公司的不满。

该公司最近降低了工资,或者增加了工作量。有些人不满意,想要抗拒。

但他们更善于“用刀杀人”。

如果你不想做某事,就让其他人去做,并在与同事聊天时不断抱怨和发泄,以便激发他人的情感。

当然,有些人积极抨击枪口,抵抗公司,并对领导者不满意。

总是煽动同事辞职的人,他的意图全都是为自己谋利。

我在网上看到的真实案例。

返乡学生在一家知名的私营企业工作,但总是被他的同事“瞄准”

加班加点后,我的同事说:“幸运的是,我没有离开加班,谁愿意给公司一个苦力!”

这位领导人受到了表扬,同事说:“无论谁受过高等教育并辞职,公司都没有前途。”

从表面上看,同事们正在考虑他的未来并鼓励他换工作。

但如果你想要更深入,你会发现这是推动人们离开的手段。

因为我不想嫉妒同事,即使外国学生听过,他们也会说,他们自己做,不打扰对方。

慢慢地,那些建议他辞职的同事很无聊,完全无视他。

每个想要每天去的人都不会去。

但是,他们传播的负面能量严重影响了同事的心态,团队的团结和公司的发展。

面对别有用心的恶棍,看看一些笑脸,也许是最好的“看伎俩”。

第一步,端正心态,避免被影响。

如果你不想受到影响,你必须保持冷静,并保持独立和理性的思考。

第二步,不偏不倚,更不能参与。

如果他能说出这样的话,他已经有了制作秀的成分,所以你只需要观看节目并且只是微笑。

第三步,离职与否,要考虑成熟。

辞职是您自己的事,与他人无关。只要你考虑到你的成熟,你就会决定不考虑别人的意见。

第四步,保持客观,不以己推人。

不要让你的情绪影响他人,也不要受别人的情绪影响。保持客观和正常,并做出最恰当的决定。

保持客观、理智、冷静、正能量,既是对自己负责,也是对他人负责。

在工作场所,我们可以谈谈“辞职”这个话题吗?

毕老师还写了一篇关于辞职的文章。有些人告诉同事,他们准备辞职,第二天就被解雇了。

原因是领导者认为她已经从其他同事那里辞职并散布负面能量,这已不再适合留在公司。

只是一次无意的损失,失去了你的工作,为什么不呢!

在工作场所,“辞职”确实是一个敏感话题,没有人可以轻易打开它。

你告诉你的同事,你知道你的同事会帮你保守秘密,还是会把它传播给你?

你对领导说,你知道领导者是否会再不信任你,只是想让你离开?

那些真正想辞职的人是沉默的。

信任是最难以忍受的考验。在工作场所,您必须谨慎对待您所说的内容和所做的事情。

除了不能讨论离开公司之外,我们还应该了解工作场所的禁忌并避免“有正当性”。

不要在公司中宣传负面情绪

保持闭嘴,你可以安静地工作,而不是受到负能量的影响。

不要咀嚼别人背后的根源

换位思考,我们不愿意成为别人的主角,然后从自己开始,而不是在幕后谈论人。

不要总是责怪每个人

抱怨是世界上最无用的情感。而不是浪费时间抱怨工作和推卸责任,最好是取得真正的成就。

不要与领导者一起做小报告

领导者不喜欢那些小报道的人,因为他们太小而不能做大事。

不要讨论任何敏感问题

福利待遇,工作动员,辞职和裁员等都是工作场所中人们要避免的敏感话题。尽量不要碰。

多做实事,好好表现,才是你现在最该做的。

从未有人说过工作场所“简单”。

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