中秋、国庆发不发福利?有单位因不作为受纪委处理!

根据中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布的“0x9A8B”,基层工会可以在元旦向所有会员发出节日慰问。

新年节是指国家规定的法定节日(即新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和经批准设立的少数民族节日。自治区以上的人民政府。

原则上,为了满足中国传统节日和工人和群众的日常生活必需品,基层工会可以采用方便灵活的分配方式。

中国31个省,区,市的职工福利标准

1.北京

2019年,节日哀悼标准从年度总支出的30%调整,不超过同级工会的预算支出,达到同级工会预算收入的50%。

2.天津

节日安慰产品分销标准必须控制在同年基本工会总资金和收入的50%以内。全年节日安慰产品最高金额不超过1000元人民币,分配范围为全体工会会员。现金和购物卡是严格禁止的。

3.河北

节日安慰标准每人每年不超过1800元。基层工会可以结合实际情况,在限期内发放实物或者指定地点,取得交付某些物品的凭证,但不得发行现金,购物卡和凭证。

4.山西

2019年,每个会员的节日哀悼标准调整为每人不超过1800元。

5.内蒙古

2019年,每个会员的节日哀悼标准每年不超过2000元。

6.辽宁省

节日的哀悼标准是每位会员的平均年度开支不超过1800元。

7.吉林

最高年度的节日哀悼标准不超过1800元。不能发行现金或购物卡等优惠券。

8.黑龙江

每位会员每年发出的哀悼总额不得超过1500元。不得购买党的工作作风和清洁政府建设有关规定所禁止的物品。

9.Shanghai

每年度假慰问总额不得超过基层工会年度保留资金的50%。基层工会可以结合实际,采用方便灵活的分配方式。他们可以在物理对象或指定地点的有限时间内收集确认物品的交付文件。发出的节日哀悼必须附有收据清单,不得发放现金或购物卡。

10.Jiangsu

每位会员每年发放节日慰问的标准不超过1800元。

11.Zhejiang

度假哀悼标准每人每年不超过1500元。与此同时,全年度过的哀悼总额不得超过当年收入的60%。

12.Anhui

度假慰问的标准是每人每年不超过1500元。

13.Fujian

发布节日慰问的标准是每位会员的年度总额不超过1800元。

14.Jiangxi

节日慰问品发放标准为每位会员年度总额不超过2100元,先从基层工会留成的拨缴经费中列支。不可发放现金、购物卡等代金券。

15.山东

节日慰问品发放标准为每位会员年度总额不超过2000元,但不可发放现金、购物卡等代金券。

16.河南

每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定,最高不得超过2000元。可直接发放慰问品或慰问品领取券,但不得发放现金、购物卡、代金券等。

17.湖北

节日慰问品发放标准为每人每年不超过1700元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过2000元。

18.湖南

节日慰问品发放标准为每人每年不超2100元。

19.广东

节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。

20.广西

发放节日慰问品,可采取实物发放或提货单等便捷方式实施,提货单须注明物品名称和数量;不可发放现金、购物卡和代金券;每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。

21.海南

节日慰问品发放标准为,每位会员年度总额不超过1500元,单次不超过500元,不得从行政补助收入中列支。

22.重庆

春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。

23.四川

每位会员年度慰问标准不超过2100元。

24.贵州

节日慰问品发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。

25.云南

节日慰问品发放标准为每人每次不超过300元。不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现金、购物卡。

26.西藏

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日(即:藏历年)。

节日慰问品发放标准为年人均不超过1500元,每人每次不超过300元。基层工会严禁发放现金、购物卡、代金券、提货等。

27.陕西

2019年,节日慰问品标准上限提高700元,每位会员年度总额不超过2200元。不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品

28.甘肃

节日慰问物品发放标准为每人每年不超过2000元。

29.青海

节日慰问品发放标准为,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,慰问形式为实物。

30.宁夏

节日慰问品每人每年不超过1800元,节日慰问品的资金来源仅限于基层工会的拨缴经费收入。

31.新疆

基层工会逢年过节可以每年向每位会员发放不超过1500元的节日慰问品。这些节日即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节。不得发放现金、购物卡、代金券等。

基层工会经费收支,

这些“红线”不能碰!

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

案例:单位节日不发福利?

巡察组:该发的福利不发,也是不作为!

据“廉洁杭州”报道:

去年,杭州临安区纪委监委驻点巡察时发现,区内某单位没有认真保障职工正常福利,几乎没有组织工会活动,除员工生日蛋糕外,再无其他福利,职工福利经费全部不合规定的“躺在”单位账上不动。同时,该单位就连办公家的事,也要掏自己的腰包。

临安区纪委经调查,该单位落实八项规定过程中,把应发福利取消,公务活动接待未按规定执行。

纪委经研究后定性:该单位领导不担当、不作为。最后临安区对该单位领导班子作出调整处理。

(责任编辑:王晨曦)

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