「学思平治」洪向华:培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

洪向华:培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

学会独自思考

习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“要实现中华民族的伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于党,关键在于人民。分析,是培养一代又一代的可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年计划。“习近平总书记要求挑选优秀的年轻干部,如何培养和选拔优秀的年轻干部。这些论点为我们党积极培养和选拔优秀年轻干部指明了方向。

认为培养和选拔优秀年轻干部是加强领导干部队伍建设的基础工程,是党的事业成功和国家长治久安的重大战略任务。为了使党的事业继续发展和继承和发展,重点是加强领导班子和干部的建设。关键是要找到并培养优秀的年轻干部。这个基础项目具有深远的影响。

和年龄来简单地老化具有一定年龄的年轻人,并逐渐减少年龄层。一些地方和部门未能培养和培养年轻干部,一些年轻干部长期以来一直“退缩”。他们甚至被“庇护”,年轻的干部已成为“老干部”。在一些地方和部门,年轻干部的监督机制并不完善。结果,一些年轻的干部站到了一边,最终发现了问题,被调查甚至被困,破坏了他们的未来。这些情况给我们敲响了警钟。要充分认识到培养和选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性,做好这项工作。我们将继续让一批优秀的年轻干部承担起党和党的责任。国家的事业提供了坚实的组织基础和干部保障。

充分把握新时期优秀年轻干部的标准,达到培养选拔的目标要求至关重要。习近平总书记指出:“我们要建设一支高素质,专业的年轻干部队伍,在新时期忠实履行中国特色社会主义,符合新时期好干部的标准,忠诚干净,有足够的数量,充满活力。“提出了搞好新时期优秀年轻干部选拔的目标,提出了新时期优秀年轻干部的标准。只有全面把握新时期优秀年轻干部的标准,按照标准做好工作,才能达到培养选拔的目标要求。

件,至少应该包括忠实地实施习近平的中国特色社会主义新时代,坚定信念,敢于承担责任,高强度。习近平的中国特色社会主义新时期是指导我们党的生活,民族政治生活和社会生活的指导思想和行动指南。年轻干部只有努力学习,深刻理解,忠实执行,才能做好自己的工作,把新时期习近平的中国特色社会主义作为自己的根本责任。优秀的年轻干部必须始终不渝地坚持共产主义的共同理想和中国特色社会主义的共同理想。信仰就像野心,意志就像铁,勇气前进。当他们遇到挫折时,他们可以承受关键时刻,赢得繁重的工作和战斗。坚硬而难以承受。在新时期,年轻干部要积极投入中国特色社会主义伟大实践,对党的绝对忠诚,党的执政,党的尽职尽责,为人民的利益负有政治责任。优秀的年轻干部必须具备足够的技能,能够接管,加强学习,积累经验,培养人才,自觉地从实践中学习,并以人为本。我不得不沉溺于我的工作,我别无选择,只能钻我的生意。通过党提供的工作平台,要全面提高学习技能,政治领导技能,改革创新技能,科学发展技能,法律执政能力,群众工作技能,实施控制风险能力。

坚定不移地推进新时期优秀年轻干部的培养和选拔必须遵循法律。做好优秀年轻干部的培养和选拔工作,要立足于大力发掘和培养,注重加强实践培训,确保选拔和使用为基础,严格控制和监督,确保改进,选拔,培养和年轻干部的管理。通过联动协调促进的整体链机制,促进青年干部工作的制度化,规范化和规范化。

首先,要善于识别优秀的年轻干部。坚持全面,历史,辩证的干部,注重一贯的绩效和整体工作。培养优秀的年轻干部是必要的。对于有潜力的优秀年轻干部,他们应该受到艰辛和重要地位的磨砺,并为他们增加负担。这将加强年轻干部在基层,困难地区和困难危险岗位上工作的力度。

第二,要善于选拔优秀的年轻干部。坚持“拓源,优化结构,改进方式,提高质量”的要求,选择视野开阔的干部,采取更严格的标准,注重规范化培训,合理化设备,制度化运作。优秀的年轻干部得到合理使用。

也善于监督优秀的年轻干部。一些年轻的干部变得更快,更容易产生自豪感和自满感。一方面,他们不能努力工作,另一方面,他们开始“规划”自己的发展前景。这些都不利于优秀年轻干部的培养和选拔。因此,要加强对优秀年轻干部的监督,坚持全面管理党的要求,严格管理干部,对年轻干部进行培训,选拔,任用和管理。重点是对思想政治道德,学科理念,廉政建设严格要求和管理年轻干部,对党的文化和风格发展提出了明确要求,制定了行为规范。加强党内监督,群众监督和舆论监督,严格限制和及时制止不良行为,教育和督促他们严格自律,维护公权,健康成长。

(洪向华:长安街读书会成员、中央党校(国家行政学院)督学组督学)

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